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RECORTAR INTERMEDIARIOS

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Voy a tratar de exponerles una sugerencia desde la más estricta lógica del sentido común. El colectivo de trabajadores de las limpiezas sanitarias de Aragón cuenta con un convenio  de equiparación con el personal del SALUD de similar categoría. Esto significa que los salarios , jornadas u otras condiciones laborales son exactamente las mismas que rigen para sus propios trabajadores. Sin embargo, la limpieza se oferta en concurso público para que sea una subcontrata quien gestione este servicio. Hace casi treinta años, cuando comencé mi periplo laboral en este mundillo, las condiciones salariales y de trabajo del gremio rozaban el esclavismo. Las empresas se lucraban y la Sanidad Pública hacía la vista gorda sobre las deficiencias higiénicas en los hospitales y se desvinculaba de los abusos que padecían las plantillas argumentando que eran empleados de la privada. Huelga decir que no fué un brote filantrópico del SALUD lo que mejoró nuestra situación. El mérito se debe exclusivamente a un colectivo de hombres y mujeres que pelearon duro durante muchos años para dignificar sus puestos de trabajo. Ahora, ¿no sería lo más sensato en plena vorágine de recortes eliminar a estos problemáticos intermediarios? Si el SALUD gestionara directamente el sector se ahorraría el beneficio empresarial por el que compiten los grupos que concursan. Beneficio que, para seguir manteniendo, ya nos tememos que tiene que pasar con destruir nuestro convenio colectivo. Y eso no irá solo en contra de los trabajadores, los usuarios padecerán las consecuencias al verse reducidas las plantillas y aumentar la conflictividad laboral. ¿Quieren ahorrar de verdad? Pues ejerzan su responsabilidad sobre cómo se usan los fondos de los ciudadanos y eliminen a los intermediarios. Ellos son parte del problema, por eso no pueden seguir siendo la solución.

25/01/2011 18:56 ana cuevas pascual #. laborales

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